Maak gebruik van analytische, datagedreven vaardigheden voor HR
Traditioneel was HR de ‘go to’ voor zaken als talentacquisitie, compliance en secundaire arbeidsvoorwaarden. Vandaag de dag hebben HR-professionals de kans om een strategischere rol te vervullen.

Om dat te doen moet u gebruikmaken van analytische, datagedreven skills. In dit eBook leest u vijf belangrijke aspecten en tactieken om hiermee aan de slag te gaan.